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中共安康市妇联党组班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案


作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014/9/30

    按照市委关于第二批群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节有关要求,结合市妇联党组班子查摆出的“四风”问题以及提出的整改思路和措施,制定本方案。

一、指导思想

    以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实市委常委、组织部长鲍永能参加党组班子专题民主生活会的重要指示,大力学习和弘扬延安精神,紧扣为民务实清廉主题,自觉、全面、具体、持续地向中央基准看齐,践行“三严三实”要求,聚焦遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行中央八项规定,重点围绕“四风”突出问题、关系妇女群众切身利益的问题、联系服务妇女群众“最后一公里”的问题,建章立制抓整改,专项整治促提高,不断提升市妇联党组班子建设水平,切实增强解决自身问题的能力和做好妇女群众工作的本领,组织带领广大妇女为建设美丽富裕新安康充分发挥“半边天”作用。 

    二、基本原则

    1、坚持领导带头。党组书记负总责,班子成员和县级党员干部分工负责,以身作则,以上率下。对班子对照检查的问题和整改措施,党组书记带头示范、带头落实,带领班子成员主动认领,主动担责。

  2、坚持立行立改。从党组班子成员和县级党员干部做起、从分管工作抓起、从突出问题改起,扭住“四风”这个聚焦点,认真落实整改措施,突出工作作风集中整治,坚决刹住“四风”。

  3、坚持言行一致。定下的规矩坚决执行,作出的承诺坚决兑现,违反党规党纪的问题坚决惩处,坚持开门整改,自觉接受监督,让妇女群众切身感受到新变化新气象。

  4、坚持统筹推进。突出问题导向,实行综合施策,在重点解决已有问题的基础上,及时把新问题纳入整改内容,做到查找问题贯彻始终,整改落实贯穿始终。

  5、坚持建章立制。继承与创新、当前与长远相结合,以改革的精神推进制度创新,以制度机制固化作风建设成果, 加快建立行得通、管长远的体制机制,实现作风建设制度化、规范化、常态化。

  三、整改任务和措施

    重点解决好3个方面18项整改任务。

(一)以提高理论水平和增强服务能力为重点,加强党组班子自身建设。(6项)

   坚持突出重点,抓住根本,针对党组班子存在的党性修养标准不高、政治鉴别力不强、服务大局意识欠缺、理想信念弱化、宗旨意识淡化、党性修养欠缺等问题,强化工作措施,认真加以整改。

1.加强理论业务学习,增加服务能力。完善党组中心组理论业务学习制度,指导机关党支部修改完善理论和业务年度学习计划和阶段安排,以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话、《中华全国妇女联合会章程》《妇女权益保护法》《未成年人保护法》《妇女发展纲要(规划)》《儿童发展纲要(规划)》等内容为重点,明确集体学习和个人自学内容及要求,通过专题研讨、交流互动、集中培训等方式增强学习效果。党组成员、市妇儿工委办主任带头参加理论和业务学习“六个一”活动,即:双周一次集体学习、每月一个专题研讨、每月一次知识测试、每月一次业务学习交流、每季度一篇心得体会、每季度邀请专家作一次报告。

责任领导:刘  珺、唐 

责任主体:办公室,党支部

时间安排:201410月下旬拟定文件,完善有关措施

2.认真贯彻民主集中制,提高决策质量。认真落实党组集体领导下的班子成员分工负责制,规范党组会议议事规则和决策程序,在经费支出、选人用人等方面,及时向全体干部职工通报,自觉接受监督。

责任领导: 

  责任科室:办公室

时间安排:201410月下旬完善有关措施

3.切实加强调研工作,推动工作落实。①制定《市妇联调查研究工作制度》,明确调研形式、方式、手段、时间。②制定党组班子年度和阶段调研计划,结合重点工作和妇女群众反映强烈的热点难点问题,每年梳理三个以上工作重点,组织开展专题调研,制定具体工作措施。③党组成员、市妇儿工委办主任到基层调研每年累计不少于60天、撰写调研文章不少于2篇。

责任领导:郑其巧

责任科室:办公室

    时间安排:201410月下旬拟定文件,完善有关措施

    4.密切联系妇女群众,加深妇女感情。①制定《市妇联机关联系妇女群众工作制度》、《市妇联机关谈心谈话制度》,修改完善妇女代表、妇联执委、常委联系妇女群众工作制度和主席接访制度;②每名县级党员干部联系3个县区、1个镇()妇联、1个村妇代会、1个社区妇联、1个企业和1个机关事业单位妇女组织;③县级党员干部每人每年驻村蹲点不少于10天。

责任领导: 

责任科室:办公室

时间安排:201410月下旬出台相关制度。

5.严格党内组织生活,增强党性锻炼。①落实批评与自我批评制度。党组班子每年至少召开1次民主生活会,会议形式、标准要以这次教育实践活动专题民主生活会为基准。②落实谈心谈话制度。党组书记每季度同机关全体党员干部职工谈心1次;党组成员、市妇儿工委办主任每月与分管科室的干部职工谈心1次。③落实“三会一课”制度。县级党员干部带头参加组织生活,每两个月为党员干部讲一次党课,并指导党支部严格按照要求落实“三会一课”制度。

责任领导:  珺、 

责任主体:党支部

    时间安排:201410月下旬拟定文件,完善有关措施

6.抓好党风廉政建设,确保风清气正。①严格落实党组在党风廉政建设中的主体责任,制定《落实党风廉政建设主体责任的办法》,扎紧制度“笼子”。②推行党风廉政承诺制。县级党员干部就用车、住房、公务接待等内容在全体党员大会上公开承诺,接受大家监督。

责任领导:  、唐 

责任主体:党支部,办公室

时间安排:201410月中上旬作出公开承诺,10月下旬制定有关文件

(二)以转变工作作风和提高工作水平为重点,推动妇联工作创新发展5项)

围绕存在的“四风”问题和“拖拉病”,切实开展集中整治,转变工作作风、提高工作效率,用“准狠韧”劲头和“钉钉子”精神狠抓工作落实,以推进妇联工作创新发展的成效巩固和提升学习教育活动效果,为建设美丽富裕新安康作出更大贡献。

7.改进文风会风认真贯彻落实《进一步治理文山会海十五条措施》和《进一步规范评比表彰活动的通知》,压缩会议数量、时间和文件数量、篇幅,提升会议文件质量,不说空话套话,每周召开机关内部会议1次,一般性文件不超过2000字。②规范文件办理流程,修改完善文档管理制度。

责任领导:  珺、郑其巧、唐锦、苗萌

责任科室:妇儿工委办、办公室、维权科、科技开发培训科时间安排:201410月下旬完善有关措施

8.控制活动规模严格控制活动规模,一般不搞500人以上大场面、大活动,注重通过新型媒体扩大宣传覆盖面,增强活动实效。

责任领导:  珺、郑其巧、唐锦、苗萌

    责任科室:妇儿工委办、办公室、维权科、科技开发培训科

时间安排:立行立改,长期坚持

9.治理工作“拖拉病”。成立专项治理督查组,采取明察暗访、提醒谈话、定期通报等措施,切实抓好理论和业务学习、工作纪律、精简文件、改进会风、“三公”经费、公车管理、节约办公用品(耗材)、工作效率8个方面的集中整治 

责任领导:郑其巧、苗萌

    责任科室:办公室

   时间安排:20149月底前完善有关措施

10.切实维护妇女儿童合法权益。①充分发挥妇女儿童维权网络作用,不断延伸维权领域,努力维护残疾妇女儿童、贫困妇女儿童、留守妇女儿童等弱势妇女儿童群体的利益。②深入基层对全市留守妇女情况进行调研摸底,总结石泉县关爱留守妇女工作经验,并在全市推广。

责任领导:郑其巧

    责任科室:维权科

时间安排:201411月底前调研摸底,制定工作方案,分步组织实施

11.推动贫困妇女“两癌”筛查救助工作。调查摸底,完善农村贫困妇女“两癌”数据库。②积极与卫生、计生、民政等部门联系沟通,掌握有关部门关于农村贫困妇女“两癌” 筛查、救助方面的项目及政策。整合相关资源,提出农村贫困妇女“两癌”救助建议方案,并联合有关方面共同组织实施

责任领导: 

    责任科室:市妇儿工委办

时间安排:201410月底前完成调研摸底,制定工作方案,分步组织实施

12. 打造安康家政服务品牌。①调查研究,制定家政培训工作方案。②整合多方资源,切实抓好培训,每年完成3000人培训任务。③坚持“妇联组织牵头、各方政策支持、专业机构培训、公司市场运作、家政品牌引领”的模式,培育“康嫂”家政品牌。

责任领导:郑其巧

    责任科室:科技开发培训科

时间安排:201410月底前完成调研摸底,制定工作方案,分步组织实施

13. 加强妇联基层组织建设。①加强“两新”组织妇建工作,抓住开展非公有制企业组织建设年活动契机,抓紧抓实汉滨区试点工作,总结经验,整体推进。②推动农村妇女参选参政和村妇代会主任进“两委”工作。③调查摸底,加强村妇代会、社区妇联及企业、机关事业单位妇女组织建设,加强“妇女之家”规范化建设。

责任领导: 

    责任科室:办公室

时间安排:201411月底前完成调研摸底,制定工作方案,分步组织实施

14.发展壮大巾帼志愿服务队伍。①围绕双创工作,扎实开展“巾帼双创”志愿服务活动,创新活动载体,提升工作水平。②以“卫生健康、低碳环保、文明礼仪、法律法规、家庭教育”等内容为重点,面向城乡妇女儿童和家庭开展培训工作,提升妇女儿童和家庭成员素质。③围绕关爱孤残儿童,坚持开展“爱心妈妈”志愿服务活动。

责任领导:郑其巧、唐锦、苗萌

责任科室:妇儿工委办、办公室、维权科、科技开发培训科

时间安排:201412月底前完成当年任务并制定新一年工作计划

(三)以严肃工作纪律和打造机关形象为重点,建立健全机关内部管理长效机制

坚持抓“早”、抓“小”,防微杜渐,建立健全机关内部管理长效机制,努力形成用制度管人、用制度管事的良好局面。

15.严控“三公”经费①严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《市级机关差旅费管理办法》《市级机关午餐补助费管理办法》《市级机关会议经费管理办法》等规章制度,修改完善机关财务管理、公务出差审核、会议费管理、公务接待、公车管理、办公用品采购管理等制度。

责任领导:  珺、郑其巧

责任科室:办公室

时间安排: 20149月下旬出台有关制度

16.严格干部管理①修改完善机关岗位目标责任考核办法,形成抓落实、求实效的工作导向。②完善请休假等制度,进一步严肃工作纪律。

责任领导:刘珺、郑其巧

    责任科室:办公室

时间安排:201410月下旬出台相关制度

17.加强机关净化绿化美化工作。修改完善机关环境卫生、花卉养护、宣传专栏等管理制度,充分发挥双创先进单位的示范作用。

责任领导:郑其巧

    责任科室:办公室

时间安排:201410月下旬出台有关制度

18.党组班子作出公开承诺。围绕坚持“三严三实”、反对“四风”问题,通过安康妇女网向社会公开承诺,自觉接受群众监督。

    责任领导: 

责任科室:办公室

  完成时限:201410月中旬作出公开承诺

三、加强组织领导

    党组班子要把整改工作列入重要议事日程,坚持动真碰硬、克难攻坚,一抓到底、久久为功,确保整改工作取得实效。

    (一)强化责任,层层抓好落实。切实加强对整改工作的领导,层层传导压力,持续用力,每季度对整改工作进行专题研究,向全体干部职工通报。

(二)强化督查,提高工作效率。督查组对整改工作质量和效率加强督查通报,建立整改台帐,实行销号式管理、跟踪式督办。

(三)强化监督,接受群众评判。通过情况通报、媒体公式等形式,公开整改内容、过程和结果,全程接受群众监督。


 

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