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在安康市城区百家企业开展“巾帼建功”活动动员暨培训会上的动员讲话


作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2010/6/4

安康市妇联主席  刘  珺
(2010年6月4日)

同志们:
    大家好!在全市上下喜迎第10届汉江龙舟节、全力冲刺双创目标的关键时期,安康市城区百家企业开展“巾帼建功”活动动员暨培训会在这里举行,旨在以创建“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”活动为载体,不断提高企业女职工素质,进一步推动企业做好双创冲刺达标工作,动员更多以女性投身双创工作,为安康又好又快发展作出新的贡献。下面,我就在企业开展“巾帼建功“活动讲几点意见:
    一、高度重视,充分认识“巾帼建功”活动的重要意义
    自1991年全国妇联等12个部委号召在全国广大城镇妇女中开展“巾帼建功”活动以来,已经有19年的历史。在这个过程中,巾帼文明岗创建作为“巾帼建功”活动的一项主要载体,已经成为提高妇女素质,引领职业女性岗位建功、岗位成才的生动实践,成为构建和谐社会的一道亮丽风景,产生了显著的经济效益、社会效益和人才效益。多年来,我市巾帼建功活动领导小组坚持从不同行业、不同单位的实际出发,着眼于提升综合效益,创造性地开展“巾帼建功”活动,为建设生态、富裕、文明、和谐的新安康做出了积极贡献。特别是在全市旅游系统开展“巾帼建功”活动以来,各参创单位围绕创建中国优秀旅游城市,教育和引导广大女职工增强服务意识、提高服务质量,立足岗位,争创一流,涌现出金苑大厦、民航大酒店等一批涉旅企业巾帼文明岗和邹菲、彭芳华、孙颖等一批巾帼建功标兵,不仅促进了旅游经营单位自身建设,推动了我市旅游产业发展,而且促进了女性人才成长,为行业增添了生机与活力。收到了明显成效。今天参加培训会的都是企业的高层领导,请大家充分认识在企业开展“巾帼建功”活动的重要意义,高度重视此项活动。
    (一)深入开展“巾帼建功”活动,有利于提高企业核心竞争力。在各类企业,女性因其细致、周到、耐心、认真等特点,常常处于面对客户和社会公众的窗口岗位,直接展现企业的形象。特别是轻工企业和服务行业,女职工不仅比例高,而且大多处在一线岗位,只有激发女职工的工作积极性和创造性,不断提高女职工技术水平、综合素质,企业才能进一步提高生产效率,增加经济效益。通过开展“巾帼建功”活动,营造岗位成才、岗位建功良好氛围,能够充分激发广大女职工的责任感、荣誉感,激励她们不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩,并带动男职工勤奋工作,争创一流,在企业形成比、学、赶、帮、超的良好局面,促使企业焕发生机,有效提高企业的核心竞争力。
    (二)深入开展“巾帼建功”活动,有利于增强企业女职工自我发展能力。“巾帼建功”活动的参与主体是女职工,活动的重点在于立足岗位、建功立业。通过深入开展“巾帼建功”活动,一方面,可以充分调动女员工立足岗位、建功立业的积极性,把女职工成长成才与企业发展紧密联系在一起,在促进企业发展壮大中实现女职工的个人价值;另一方面,也利于女职工提高自身素质和能力,更好更主动地适应新时期带来的新挑战、新要求,跟上企业发展的步伐,不断增强自我发展能力。
    (三)深入开展“巾帼建功”活动,有利于实现“双创”目标。“巾帼建功”活动是新形势下加强女职工思想道德建设、提升文明程度的的重要载体,对于组织妇女、带动家庭、促进企业支持双创、投身双创具有重要作用。特别是在企业窗口单位开展“巾帼建功”活动,能够进一步树立企业形象,优化企业环境,增强服务意识,提高服务水平,符合双创“提升职工素质、扮亮服务窗口、树立行业新风”的要求,直接关系双创目标的顺利实现。
    (四)深入开展“巾帼建功”活动,有利于促进和谐安康建设。“巾帼建功”活动作为引导广大妇女共建和谐社会的有力抓手,不但能够充分发挥女职工在维护企业和谐稳定中的重要作用,而且能把广大女职工的智慧和力量凝聚到经济社会发展中,促使女职工在积极参与中提高素质、增长才干、建功立业,让全社会更加了解女性为经济社会发展做出的贡献,创造女性与男性更加平等的发展环境。
    二、突出重点,推动“巾帼建功”活动向蓬勃发展
开展“巾帼建功”活动,要在“提升妇女素质”上下功夫,在“服务发展大局”上做文章,在“突出优质服务”上出成效。
    (一)围绕提高女职工素质,增强活动针对性。提高女职工的综合素质、增强女职工自我发展能力,始终是“巾帼建功”活动的主题。各企业要紧扣时代脉搏,根据形势发展、工作需要、岗位职责对人才的需求,把全面提高妇女素质贯穿于创建活动全过程,结合各自企业的特点和工作实际,开展岗位培训、技能竞赛、观摩交流、评优树模、卫生健康和文明礼仪知识培训等多种形式的活动,努力提高女职工的文化素质、健康素质、技术水平、服务能力,不断夯实岗位建功基础。
    (二)围绕推进全市双创工作,找准活动结合点。各企业要找准“巾帼建功”活动与双创工作的结合点,认真设计载体,精心策划活动,切实推动企业完成双创目标。一要与提高服务水平相结合,认真开展“文明诚信 服务社会”主题教育活动和“企业创效益、环境创优美、服务创品牌”的“三创”活动,热忱为顾客提供热心、细心、精心、全心、耐心、贴心的“六心”服务,努力为顾客提供优质服务;二要与参加双创志愿活动相结合,组织动员全体女职工积极参加市妇联组织的“巾帼双创义务监督促进行动”、“姐妹携手,清洁城乡”、“巾帼交通文明岗”、“小手拉大手、协力工双创”、“卫生家庭”评创、妇女健康知识讲座等活动,引导全体女员工争当双创工作的行动员、宣传员、监督员,带头说文明话、着文明装、走文明路、做文明事,积极为双创贡献力量;三要与优化企业内部卫生环境相结合,组织广大女职工带头开展企业环境净化、绿化、美化行动,带头落实企业卫生管理各项制度,带头清扫卫生死角、消除“四害”孳生地、植树造绿,展现绿色文明企业良好形象;四要与提高女职工健康水平相结合,加大健康教育宣传力度,加强健康教育知识和职业病防治知识宣传,确保职工健康知识知晓率和健康行为形成率达到标准,力争提前完成双创任务,满怀信心迎接考核验收。
    (三)围绕建立创建活动机制,确保活动实效性。各企业要紧密结合实际,突出行业特点和企业特色,精心制定创建活动方案,层层明确创建责任,确保创建活动取得实效。一是建立考核机制。把创建活动纳入年度目标考核和岗位目标责任考核。细化创建任务,落实到班组、车间、部室和责任人,确保创建活动有人管,有人抓。二是建立激励机制。对在创建活动中涌现出来的先进集体、先进个人要进行表彰奖励,充分发挥女职工争先创优的热情,增强创建活动的凝聚力和号召力。三是建立档案管理制度。要把活动方案、创建规划、会议记录、培训计划、活动资料、自查情况等分类建档,妥善保管,做到档案齐全、管理规范,全面反映创建活动的全过程。四是建立社会评价制度。要把服务对象满意度和投诉率作为重要考核指标,定期测评,总结经验,查找不足,确保“巾帼建功”活动达到提高综合素质、提升服务质量、实现岗位建功的预期目标,以“一个窗口一面旗、一个岗位一颗星”的示范活动,充分体现“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的先进性和示范性。
    三、加强领导,为开展“巾帼建功”活动创造良好条件
    “巾帼建功“活动的主要内容是创建“巾帼文明岗”和争做“巾帼建功标兵”。双创以来,城区涉旅窗口单位已有8家企业申报省级“巾帼文明岗”,19家企业申报市级“巾帼文明岗”,并开展了系列创建活动,呈现出良好态势。但总体看来,全市广大企业对“巾帼建功”活动认识还不够深,创建“巾帼文明岗”的热情还不够高。希望通过本次会议以后,各企业能够进一步深化对“巾帼建功”活动的认识,将其作为推动企业发展、提升员工素质、促进双创工作、服务突破发展的重要抓手,高度重视,加强领导,务求创建活动实效。
    (一)切实加强领导。各企业要把开展“巾帼建功”活动列入重要议事日程,与企业各项工作紧密结合,成立活动领导小组,明确分管领导,落实具体责任人,提供经费保障,并积极邀请主管部门指导,学习借鉴先进单位的创建经验,真正做到议程上有安排、工作上有督导,措施上有保障,努力使“巾帼建功”活动成为促进企业发展、推动双创工作的有力抓手。
    (二)丰富活动内容。各创建企业要紧扣企业生产、服务,精心设计宜于女职工参与、利于女职工成长成才的活动,吸引更多的女职工参与到活动中来,进一步扩大活动的参与面,使创建活动服务大局更加有力,服务社会更有影响,服务妇女更具实效。
    (三)浓厚宣传氛围。各创建企业要把“巾帼建功”活动作为企业文化的重要组成部分,通过悬挂标语、制作标识、开展活动、大会表彰等形式向广大女职工大力宣传“巾帼建功”活动,引导更多女职工岗位建功、岗位奉献、岗位成才。同时,要善于发现、积极培养、积极推荐先进典型,通过先进典型的综合示范效应,进一步浓厚创建氛围,带动全市企业“巾帼建功”活动再上新台阶。
同志们,“巾帼建功”活动是推动广大女妇女成长成才的重要载体,是促进企业精神文明建设、构建和谐安康有的力抓手。让我们以科学发展观为指导,扎实推进安康市城区百家企业“巾帼建功”活动,组织带动广大女职工为我市双创工作顺利达标,实现破发展做出新的更大的贡献。
    谢谢大家。


 

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